“996”“大小周”是互联网行业特色。996是指每天早上9点到晚上9点，一天工作12小时，一周工作6天。“大小周”则是一周单休，下一周双休(还有小小大周，甚至有些公司的大小周是一周工作7天，再一周工作6天)。由于行业竞争激烈，迭代速度非常快，不进则掉队，在这种格局下，互联网行业拥有最高强度的加班文化。当然，这种内卷且不太人道的工作强度被很多人诟病，认为是资本压榨劳动者，马老师当年的一句“996是福报”也被舆论怒喷至今。

近期互联网大厂们的风向开始变化。6月11日 “腾讯试点强制6点下班”上热搜。腾讯旗下光子工作室群发布的“快乐工作健康生活”加班管理机制文件，每周三强制6点下班，其他下班时间不超过9点，周末双休。字节也传出“取消大小周”的内部调研。

快手宣布：7月1日起取消“大小周”

而在6月24日，快手宣布：实行半年的“大小周”将于7月1日取消，员工按需加班，公司会按照国家法律法规向员工支付加班工资。大家拍手称快时，也有网友称：“996改成有条件的995，竟然还普天同庆了？”

虽然行情风向有所转变，但其实有相当一部分互联网公司还是“996”“大小周”甚至“007”，劳动者权益还任重道远，而且有不少人认为只要按规定给报酬，加班就加班，多赚钱更好。有些人则称希望尽量按照劳动法的工作时长，可以快乐工作享受生活。

小编也想问下在场“码农”“社畜”们，你们希望多工作多拿加班费，还是正常工作时长？

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