8月16日,在公司投产运营三周年之际,宁波中金石化有限公司召开了新员工职业规划经验分享交流会,总经理徐保岳与800余名一线生产工作人员、培训人员分享交流了自己作为石化人的人生轨迹和工作经验。

　　徐保岳首先以个人经历为例阐述了如何成为一个企业领导者,他强调,领导者工作的核心是企业管理,企业管理的核心是团队管理,如何统一思想,制定目标,充分发挥个人力量,打造正能量队伍是管理的关键所在。随后,他也对新员工如何快速成长提出了宝贵的指导意见,他指出,企业在发展,个人亦需要不断自我充电,自我加压。特别对于刚入职的毕业生,从校门跨入厂门,前两年的学习非常重要,要耐得住寂寞、守得住底线、经得起挑战、控得住浮躁,不断挑战自我。对于技术人员,则需要深入现场,解决热点问题,成为行业专家。

　　从企业管理到团队管理再到个人发展,徐保岳例举了唐僧取经、自行车理论、汽车理论等故事,诙谐幽默地分享着个人的成长经历和工作经验,给予大家谆谆教导、殷殷鼓励的同时也提出了新的希望和要求。

　　2015年8月,是中金石化发展史上具有里程碑意义的时刻。当月,公司试车进入最关键阶段,15日产品合格,19日全流程贯通,首创燃料油生产芳烃技术喜获验证,标志着公司正式从建设阶段转为生产经营阶段。三年来,中金石化大舞台正以其独特的魅力吸引着越来越多的年轻人加入其中,展示自我,实现自我。

Tags：

转载请标注：SEO三人行——[荣盛石化]中金石化召开新员工职业规划经验分享